ZF HR Insider: Companiile din Moldova investesc în dezvoltarea middle managerilor

Marii angajatori din regiunea Moldovei investesc cel mai mult în zona de dezvoltare a abilităților angajaților din echipele de middle management, pentru că în industriile în care se fac angajări au loc promovări, însă oamenii tehnici care sunt promovați trebuie să învețe să gestioneze și oamenii pe care îi au în departamente.

„Lucrăm în special cu două industrii, cea de IT&C și cea de producție. Subiectele cele mai cerute sunt cele adresate echipelor de middle management, pentru că firmele cresc organic, iar angajații actuali promovează în funcții de middle management sau team leaderi. Aceștia au competențe tehnice, au și o aplecare către people management, dar au nevoie de instrumente. De aceea, cererile clienților sunt de tipul: dă-mi instrumente care să îi ajute din ziua 1. Pe subiectul de leadership de exemplu, cu care majoritatea participanților la cursuri intră în contact pentru prima dată, e important ca aceștia să asimileze instrumente de lucru imediat“, a spus Ciprian Ouatu, consultant și coordonatorul biroului din Iași în cadrul companiei de training Ascendis.

El a fost unul dintre speakerii prezenți la cea de-a XVIII-a ediție a dezbaterilor ZF HR Insider, organizată luna trecută la Iași pe tema „Cum se poate reduce șomajul din regiunea Moldovei și care sunt planurile de viitor ale angajatorilor din zonă“.