ZF HR Trends 2025. Daniela Gladunea, Bondoc și Asociații: Legislația muncii este la concurență cu cea fiscală în ceea ce privește frecvența modificărilor

♦ „ Legislația muncii în România se schimbă foarte des, sunt multe modificări. Sperăm că și legislația muncii va ține pasul mai mult cu realitățile din societate și modificările se vor face mai repede și că vom avea un cadru legislativ cu mai multă claritate pentru a fi mai ușor respectat de angajator.”

Modificările din legislația muncii din România sunt frecvente și generează provocări constante pentru angajatori, care trebuie să rămână în permanență conectați la schimbările legislative pentru a se conforma noilor norme, susține Daniela Gladunea, partener employment în cadrul Bondoc și Asociații.

„Legislația muncii în România se schimbă foarte des, sunt multe modificări. Sunt și modificări pe care le așteptăm, modificări ale drepturilor de care se bucură angajații în general, în sensul în care li se acordă drepturi. Spre exemplu, au fost modificări recente cu privire la diverse tipuri de concedii”, a spus ea în cadrul conferinței ZF HR Trends 2025.