ZF IT Generation. Eugen Schwab-Chesaru, vicepreședinte. Compania de cercetare și consultanță PAC: Criza a redus presiunea din piața muncii în IT, e momentul ca start-up-urile tech să recruteze oameni buni, să-i scoată din zona de confort

„Centrele de servicii ale jucătorilor globali din România vor continua să evolueze, dar nu cu aceeași viteză, și nu cu aceeași disponibilitate de a plăti sau supraplăti pentru anumite competențe.“

Start-up-urile tech din România au o fereastră de oportunitate, care s-ar putea întinde până la doi ani de zile, în care – pe fondul reducerii intensității planurilor de expansiunile ale jucătorilor globali pe plan local – ar trebui să încerce să recruteze cei mai buni oameni de pe piață, pe care să-i convingă să iasă din zona de confort oferită de giganți pentru a încerca să dezvolte produse și servicii inovative proprii.

„Cred că este o oportunitate și va fi în următoarele 6-12, chiar 24 de luni, pentru companiile de inovație să folosească această perioadă pentru a atrage oameni buni, oameni de calitate, și care să îi ajute în a se pregăti și dezvolta și a-și construi echipele de care au nevoie“, a declarat în cadrul emisiunii ZF IT Generation Eugen Schwab-Chesaru, vicepreședinte pentru Europa Centrală și de Est al companiei de cercetare și consultanță Pierre Audoin Consultants (PAC), parte a grupului teknowlogy.