ZF IT Generation. Monica Stătescu, partener Filip & Company, către companii: Instruiți-vă angajații cu privire la soluțiile AI folosite în cadrul organizației pentru a nu introduce și divulga date sensibile, confidențiale ale companiei

♦ „O altă avertizare: să fim atenți cum folosim conținutul generat de AI și să știm că, cel puțin la momentul acesta, nu este al nostru. Nu avem drepturi de autor asupra lui.“

Companiile trebuie să fie atente la modul în care angajații folosesc soluțiile AI (bazate pe tehnologia inteligenței artificiale) și să le facă traininguri legate de utilizarea lor pentru a nu dezvălui date sensibile din organizație, în condițiile în care multe persoane vor să își ușureze munca cu ajutorul inteligenței artificiale, însă trebuie să fie în același timp conștiente și de riscurile juridice la care se expun pe ei și compania pentru care lucrează, atrage atenția Monica Stătescu, partener în cadrul casei de avocatură Filip & Company.

„Este foarte important ca organizațiile care vor să utilizeze sisteme de AI să le facă traininguri angajaților care le și folosesc, apropo de ce informații introduc în sistem – să nu fie informații protejate de drepturi de autor și să nu fie informații confidențiale, să nu fie informații care încalcă regle­mentările privind datele cu caracter personal. Au fost situații de genul acesta pentru că există foarte mult entuziasm cu privire la AI, toată lumea vrea să-și simplifice viața, este de înțeles, însă au fost situații în care din atât de mult entuziasm s-au introdus inclusiv informații confi­dențiale ale companiei. Sunt oameni care au folosit AI ca să obțină niște strategii de business, ca să obțină niște idei cu privire la felul în care doresc să-și gestioneze o anumită operațiune și, făcând asta, au introdus informații care erau confidențiale pentru compania respectivă. Și odată ce le-au introdus, intră în modelul  inteligențe artificiale și nu mai sunt ale noastre“, a spus ea în cadrul emisiunii ZF IT Generation.