ZF Live. Adrian Năstase, ASEE Solutions România: Piața de IT din România rămâne puternică, dar nivelul salarial este deja la maximum. E puțin probabil să mai crească salariile. Salariile din România sunt în general mai mari decât în Polonia – cu circa 15%

♦ Dacă un senior developer cu 10-15 ani de experiență poate avea un salariu între 3.500 de euro și 6.500 – 7.000 de euro în România, în Polonia ar lua cu 15% mai puțin.”

Piața de IT din România se menține pe un trend matur, însă salariile din industrie au atins un prag de sus, iar creșterile semnificative sunt tot mai puțin probabile. Eliminarea facilităților fiscale și scăderea cererii din zona internațională au temperat avântul pieței, iar jucătorii din industrie se concentrează acum pe eficiență și consolidare.

„În România cred că piața este deja la nivelul maxim pe care îl poate susține având în vedere cerințele, competitivitatea, și este puțin probabil să mai poată crește acest nivel salarial. Să nu uităm că multe companii din zona de IT au fost nevoite să facă și multe ajustări ca urmare a eliminării acelor subvenții de care beneficiau angajații din IT. În foarte multe cazuri, acele sume s-au transformat în costuri pentru companie, au fost suportate de de companie. Și atunci, asta pe lângă faptul că au venit într-un timp foarte scurt și nu erau bugetate, au dus la tot felul de ajustări care nu erau chiar normale și au avut un impact semnificativ”, a spus Adrian Năstase, country manager, ASEE România, în cadrul emisiunii de business ZF Live.