ZF Live. Alexandra Culicovschi, senior consulting associate, Human Invest. Presiunea pe lider este din ce în ce mai mare. Fiecare lider se reinventează acum. Sunt nevoi foarte diferite și fiecare companie se așază diferit

„Sunt mulți lideri care au reușit să se uite la ceea ce se întâmplă ca la o oportunitate de a face lucrurile diferit decât le-au făcut până acum.“

Liderii companiilor se reinventează în contextul în care pandemia de COVID-19 a trimis mulți din angajații din economia locală să lucreze de acasă. Presiunea pe lider este din ce în ce mai mare acum, iar companiile continuă să investească în creșterea competențelor de lidership, spune Alexandra Culicovschi, senior consulting associate, Human Invest.

„Companiile investesc în continuare în creșterea competențelor de lidership, aceasta este o temă care rămâne una importantă pentru că presiunea pe lider este din ce în ce mai mare. Fiecare lider se reinventează acum. Sunt nevoi foarte diferite și fiecare companie se așază diferit. Majoritatea companiilor fac eforturi să își păstreze programele de dezvoltare. Dacă în anii anteriori bugetul de training era primul afectat, acum observ mai mult eforturi de a își păstra bugetul. Oportuni­tățile de a aduce angajații împreună au rămas, tot mai multe companii și-au dat seama că este nevoie de un astfel de cadru“, a declarat Alexandra Culicovschi în cadrul emisiunii de business ZF Live.