ZF Live. Andreea Gașpar, HR & payroll manager, Mazars: Angajații care își iau concediu medical pentru că se îmbolnăvesc de COVID-19 ar putea să câștige mai mult decât dacă ar fi fost la muncă. Concediul medical pentru COVID-19 și de carantină sunt plătite

♦ „Poate că angajatul a avut și bonusuri încasate și chiar se întâmplă des să primească mai mulți bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obișnuit la muncă.“

Mulți dintre angajații din economia locală evită să își ia concediu medical când se îmbolnăvesc de COVID-19, crezând că vor primi mai puțini bani din salariu în a­ceas­tă perioadă.  Andreea Gașpar, HR & pa­­yroll manager în cadrul companiei de consultanță Mazars, afirmă că acești angajați sunt plătiți cu salariile întregi, iar unii chiar câștigă mai mult decât dacă ar fi lucrat în acea perioadă.

„Concediul medical pentru COVID și de carantină sunt plătite exclusiv cu 100%, iar un concediu medical este calculat ca media veniturilor pe ultimele șase luni. Asta înseamnă că vom face baza de calcul raportându-ne la ultimele șase luni ale angajatului și poate că angajatul respectiv a avut și bonusuri încasate, poate a avut și niște alte avantaje în natură incluse în baza de calcul și chiar se întâmplă des să primească mai mulți bani în concediu medical decât dacă ar fi fost în mod obișnuit la muncă“, a explicat Andreea Gașpar în cadrul emisiunii de business ZF Live.