ZF Live. Aurelia Șeremet, people & project coordinator, HR-Consulting: Regimul fiscal și angajații bine pregătiți fac IT-ul din Republica Moldova competitiv la nivel european

Republica Moldova a creat în ultimii ani un cadru fiscal atractiv pentru companiile de IT, bazat pe o impozitare diferențiată, ceea ce face ca sectorul să fie competitiv la nivel european, consideră Aurelia Șeremet, people & project coordinator, HR-Consulting, firmă de resurse umane din Republica Moldova. Un alt atu o reprezintă resursa umană bine pregătită din acest sector, crede ea.

„Partea fiscală este un avantaj pentru noi. La fel este un avantaj și că sunt foarte bine pregătiți specialiștii din domeniu, pentru că s-a investit și la nivel de studii. Universitățile noastre sunt competitive la nivel european pe partea de inginerie și considerăm acestea ca fiind atuuri pentru noi“, a spus Aurelia Șeremet în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Potrivit ei, IT Park – un parc virtual în care pot intra companiile din domeniu – a devenit un instrument-cheie de dezvoltare a sectorului. Angajații companiilor rezidente beneficiază de toate contribuțiile sociale și medicale, în condițiile în care impozitul unic de 7% înlocuiește taxele tradiționale (24% contribuții sociale, 9% contribuții de sănătate și 12% impozit pe venit).