ZF Live. Călin Ștefănescu, CEO & co-founder al Dora, primul robot de recrutare din România. În unele zone salariile sunt prea mici. Nu poți să ai pretenția să găsești oameni repede și care vin la muncă cu chef de muncă cu salarii atât de mici

„Nu cred că există într-adevăr o criză de personal, ci o problemă de calibrare a ofertelor salariale cu așteptările candidaților. Companiile ar trebui să ofere salarii la nivelul salariului mediu pe economie, nu la nivelul minim, dacă vor să găsească candidați“.

Companiile care fac noi angajări se plâng de faptul că nu găsesc suficienți oameni, însă angajatorii trebuie să se uite întâi la ce salarii oferă, pentru că în unele zone salariile sunt foarte mici și nu pot asigura un trai decent angajaților.

„Nu cred că există o criză de personal, ci o problemă de calibrare a ofertelor salariale cu așteptările candidaților. Nu poți să ai pretenția să găsești oameni repede și să găsești oameni care vin la muncă cu chef de muncă cu salarii atât de mici. Un salariu decent și un mediu de lucru sănătos, constructiv, sunt condițiile care trebuie îndeplinite pentru atragerea și retenția oamenilor“, a spus în cadrul emisiunii ZF Live Călin Ștefănescu, CEO & co-founder al Dora, primul robot de recrutare din România, dezvoltat de compania Happy Recruiter.