ZF Live. Daniela Palade-Teodorescu, consilier în dezvoltare personală și jurnalist: Criza mijlocului de carieră poate să vină la pachet cu oportunitate de creștere fantastică, cu condiția să schimbi perspectiva

Daniela Palade-Teodorescu, consilier în dezvoltare personală, fost jurnalist și autoare a cărții „Criza mijlocului de carieră“ crede că piața muncii din România nu are o tradiție în a prețui profesioniștii trecuți de 40-50 de ani, ceea ce în alte țări acest „prag“este considerat un apogeu profesional și uman.

„Noi avem acel pro­verb „cine n-are bătrâni să-și cum­pere“, dar ne-am îndepărtat foarte mult de lucru acesta. Ce vedem pe la televizor ca fiind seniori sunt prezen­tați într-un mod destul de decre­pit. Nu sunt acele modele in­spiraționale care să te facă să te bucuri că și la tine va veni aceas­tă perioadă de înflorire, de tihnă, de prosperitate, așa cum o vedem în afara Româ­niei“, a spus Da­niela Palade-Teodorescu în cadrul emisiu­nii de business ZF Live. De altfel, în cartea pe care a scris-o prezintă poveștile a peste 60 de povești ale unor profesioniști din diverse do­menii HR, psi­hologie, antre­pre­nori ca­re vorbesc despre propria lor experiență de tran­ziție de carieră. Ea punctează faptul că toți oamenii sunt speriați atunci când trec printr-o astfel de tranziție.

„Toate poveștile au acest fir roșu, de la vulnerabilitate la superputere și la ideea că această criză poate să vină la pachet cu oportunitate de creștere fantastică, cu condiția să schimbi perspectiva“, a punctat ea. De altfel, mulți dintre oamenii care trec printr-o astfel de criză țin cu orice preț să rămână în acest domeniu, însă de cele mai multe ori sectorul în care au activat nu mai vine cu perspective de dezvoltare.