ZF Live. Dragoș Gheban, managing partner, Catalyst Solutions: Aproape 80% din toate joburile disponibile pe piață sunt în continuare pentru specialiști care au un background avansat tehnic, iar 20% dintre roluri sunt pentru persoane care nu au experiență

♦ „Va fi în aproape toate ariile nevoie de specialiști cu competențe în zona AI, momentan nevoia se simte în zona tehnică, dar companiile din diverse domenii vor avea nevoie de oameni cu abilități, pentru că până la urmă este încă o unealtă pe care o folosim pentru a ne face jobul“ ♦ „Candidații care au abilitățile să folosească această unealtă vor fi mai eficienți, își vor face jobul mai repede și vor fi mai căutați de către companii“.

Companiile din România își construiesc ac­ce­lerat echipe interne de inteligență artifi­cială (AI), iar cererea pentru candidați cu astfel de competențe este în creștere. Deși 80% dintre joburile din AI sunt încă pentru specialiști tehnici seniori, apar tot mai multe roluri pentru oameni fără background IT, în marketing, SEO sau operațiuni.

„În anii trecuți erau câteva roluri pe zona de AI, le numărai pe degete aproape – project manager, AI archi­tect, AI cyber security specialist, sunt și în zona de digi­tal marketing din ce în ce mai multe roluri care necesită abilități de utilizare a modelelor LLM. Aproape 80% din toate joburile sunt în continuare pentru specialiști care au un background avansat tehnic. Asta pentru că, companiile întâi își formează echipele care dezvoltă soluții AI pentru organizațiile lor și avem și companiile de tehnologie care își dezvoltă echipe interne, ceea ce înseamnă că multe dintre roluri, aproape 60% dintre ele, sunt pentru oameni cu multă experiență, pentru seniori, pentru manager, project manager, adică oameni care au deja multă experiență“, a spus Dragoș Gheban, managing partner, Catalyst Solutions.