ZF Live. Elena Antoneac, Nestlers Group, o companie care oferă servicii de mobilitate globală: Un spaniol care a închiriat o casă în Transilvania și muncește remote din România economisește 2.000 de euro lunar, la un salariu de circa 4.500 de euro

„Astfel, avem doi câștigători – angajatul, care are un câștig în plus, și statul român, care colectează bani. Este un câștig pentru ambele părți pentru că acest om trăiește în România, consumă aici, merge în concediu aici.“

Pandemia de COVID-19 a împins companiile din întrega lume să permită majorității angajaților să lucreze de acasă. Acum, când foarte mulți angajați care își pot desfășura activitatea de oriunde în lume, este o ocazie foarte bună atât pentru economia locală să strângă bani din impozitele pe care le-ar plăti angajații care ar veni să muncească remote din România, dar și pentru angajați, care ar economisi bani datorită impozitului pe salariu mic de aici, crede Elena Antoneac head of operations în cadrul Nestlers Group, companie care oferă servicii de imigrare și mobilitate globală.

„Un angajat se transferă din Spania în România, își păstrează angajatorul în Spania, angajatorul de acolo îi plătește în continuare salariul, acolo se plătesc și contribuțiile sociale – pensie și sănătate, iar în România angajatul are obligativitatea să plătească doar impozitul pe salariu, pentru că el va fi considerat rezident fiscal în România. Din această schemă simplă și legală, angajatul face o economie anuală de 25.000 de euro, circa 2.000 pe lunar, la un salariu de 4.500 net de euro lunar. El și-a făcut un calcul și a zis că dacă se mută în România și închiriază o casă în Transilvania de unde să lucreze 1-3 ani aici, poate să eco­no­mi­sească 25.000 de euro“, a de­clarat Elena Antoneac în cadrul emisiunii de business ZF Live.