ZF Live. Filip Nemțeanu, talent partner, Amrop România: Pe o scară de la 1 la 10, nivelul de căutare al managerilor de digital este 15!

♦ La baza diferenței între IT&C și zona de digitalizare stă implicarea în schimbarea businessului, întrucât departamentul de digital reprezintă o parte integrată a ceea ce înseamnă business ♦ Pentru ca un director de IT să devină director digital, el trebuie să aibă o înțelegere în egală măsură a businessului și a părții tehnice.

Una dintre cele mai căutate poziții dintr-o companie în această pe­rioadă, susține Filip Nemțeanu, talent partner la Amrop România, firmă ce oferă servicii de recrutare pentru poziții de top si middle management, este aceea de manager de digital.

Rolul managerilor de digital este de a absorbi o bună parte din pre­siunea care se revarsă asupra depar­tamentului de IT, iar un salariu maxim pentru o astfel de poziție, potrivit aces­tuia, poate ajunge la 10.000 de euro net pe lună în România.