ZF Live. Lucian Ivan, global head of talent la Revolut: Suntem 120 de angajați în România la Revolut și până la finalul anului vom ajunge la 240. Căutăm oameni care pot rezolva probleme. Backgroundul lor este important, dar nu este factorul determinant

♦ Revolut are peste 7.500 de angajați în 47 de țări, dar cele mai mari centre, cu peste 1.000 de angajați, sunt în Polonia, Portugalia și Spania ♦ România, deși are încă un număr mic de angajați în comparație cu aceste țări, este una dintre cele mai importante piețe prin prisma numărului mare de utilizatori ♦ În România sunt peste 3 milioane de clienți, acesta fiind al doilea portofoliu ca mărime din piața globală și primul portofoliu din Uniunea Europeană.

Revolut, fintech-ul care ope­rează în baza unei licențe oferite de Banca Lituaniei și care se află în prezent în proces de certi­ficare la BNR, își propune să ajungă anul acesta la 240 de angajați în România. Echipa Revolut de pe piața locală numără astăzi 120 de oameni, iar candidații către care se uită compania, spune Lucian Ivan, global head of talent la Revolut, sunt oameni cu sau fără experiență, care pot rezolva proble­me, backgroundul lor fiind un factor important, dar nu unul determinant.

„Mergem după top 3% talente din lume, iar România este o piață foarte interesantă pentru noi din perspectiva asta. Atunci când angajăm, ne uităm la factori precum problem solving. Candidații trebuie să rezolve o problemă de proces. Spre exemplu, ei pot primi un brief cu un proces care produce un rezultat nepotrivit, ineficient și trebuie să îmbunătățească respectivul proces. Ne interesează să vedem dacă oamenii pot vedea problema în ansamblu. Backgroundul este important, dar nu este factorul determinant”, a spus el la emisiunea online de business ZF Live.