ZF Live. Mihai Lilea, cofondator și CEO, Tura9: Platforma pune în legătură angajatorii cu canditați ocazionali, care pot lucra doar câteva ore într-un local. Avem 3.000 de persoane înscrise pe platformă

♦ Platforma se concentrează în special pe nevoia de forță de muncă din sectorul HoReCa, unde nevoia de personal poate varia chiar și de la o zi la alta.

Tura9, un fel de Uber pentru can­didații din HoReCa, este o platformă care pune în legătură angajatorii din HoReCa cu poten­țiali candidați ocazionali. Platforma funcțio­nează de la sfârșitul lunii ianuarie a acestui an, iar până în prezent înregistrează circa 3.000 de persoane, mare parte fiind candidați.

„Am reușit să facem această aplicație abia acum pentru că legislația ne-a permis să o pu­nem în aplicare și există o deschidere foarte mare a angajaților pentru tipul acesta de rela­ții de muncă. Este o aplicație de recru­tare de per­sonal care are la bază Legea 52, legea zili­erilor, este ca un Uber, iar totul se declanșează de la postarea unui job“, spune Mihai Lilea, cofondator și CEO al platformei Tura9.