ZF Live. Mugur Tolici, director de resurse umane în BNR: Cine este promovat în BNR primește o creștere salarială de 10-15%, pe lângă cele 14,6 salarii pe an oferite de bancă

Mugur Tolici, BNR: Există această zonă de salarizare în care de regulă o persoană este angajată în limita inferioară, dar dacă are ani de experiență în spate, poate să obțină un salariu mai mare cu 10-15%. După care mai poate să evolueze în cadrul zonei de salarizare respective până la un punct, la care singura creștere ulterioară este o promovare într-o funcție superioară de execuție sau management.

Promovarea internă în ca­drul BNR poate aduce o creștere salarială de cel pu­țin 10%, pe lângă cele 14,6 salarii oferite anga­ja­ților pe an, 2,6 salarii fiind primele pe care instituția le acordă salaria­ților în locul bonurilor de masă sau al abo­na­mentelor plătite la săli de fitness, a spus Mugur Tolici, director re­surse umane al BNR, în cadrul emi­siunii de business ZF Live.

„La o promovare internă de re­gulă se câștigă cel puțin 10% în plus. Există și situații în care postul pe care a promovat în zona respectivă de sala­rizare înseamnă mai mult decât 10%, dar în general 10-15% se obțin la o promovare. Avem beneficii care sunt acordate salariaților, inclusiv pri­me, care sunt în cuantum de 2,6 sa­larii pe an, dar în afara lor nu avem bo­nuri de masă sau abonamente plă­tite la săli de fitness“, a explicat Mugur Tolici.