ZF Live. Romulus Badea, Soter și Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă: Cererea pentru recrutarea forței de muncă din afara țării este în creștere, iar cea mai acută nevoie de personal este resimțită în sectorul HoReCa, odată cu începerea sezonului

♦  Cele mai bune piețe externe pentru recrutarea forței de muncă în HoReCa sunt Sri Lanka și Nepal.

„Importul“ de personal din statele non-UE este un fenomen care se va accentua în următorii ani, pentru că România are un deficit mare de meseriași, a spus Romulus Badea, tax partner în cadrul firmei de consultanță fiscală și audit Soter & Partners și vicepreședinte al Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.

„În cinci ani, cei care ne vor repara țevile vor fi cetățeni din Africa sau din Asia, pentru că numărul meșterilor din România este într-o continuă scădere și alții nu formăm, este o chestiune generală, afec­tează toate domeniile de activitate“, spune Romulus Badea, tax partner al Soter, în cadrul emisiunii de business ZF Live.