ZF Live. Roxana Toader, consultant și trainer, Ascendis: Condițiile de lucru influențează performanța și motivația angajaților. Condițiile bune de lucru ne fac să fim mai motivați, iar motivația duce la performanță

„În condițiile de azi, când lumea a lucrat mult de acasă, multe organizații au permis lucrul de acasă, cred că un loc de muncă frumos este un atu în plus să reatragem oamenii să se întoarcă la birou”

Condițiile de lucru joacă un rol esențial în influențarea motivației și performanței angajaților, un aspect care contribuie la satisfacția generală a angajaților și la performanța generală a unei companii, crede Roxana Toader, consultant și trainer, Ascendis.

„În general, condițiile de lucru influențează performanța și motivația angajaților. Nu sunt factorul principal, condițiile de lucru fiind un factor de igienă, nu un factor motivațional direct. Factorul de igienă înseamnă că dacă nu avem lucrul respectiv suntem demotivați, dar dacă îl avem nu înseamnă că suntem mai motivați. Deci condițiile bune de lucru ne face să fim mai motivați, iar motivația duce la performanță”, a spus ea în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Roxana Toader subliniază că deși acestea nu sunt un factor motivațional direct, ele joacă un rol important în prevenirea demotivării. Un mediu de lucru plăcut poate fi un atu pentru companiile care își doresc să atragă angajații înapoi la birou.