ZF Live. Cum schimbă inteligența artificială recrutarea? „Nu mai așteptăm candidații să aplice, mergem noi către ei. Ne uităm la interesele lor, la ce dă like, la ce tip de conținut consumă și încercăm să găsim pattern-uri. Așa construim profilul candidat

Piața muncii pare să fie într-o continuă schimbare, iar modelul clasic de recrutare, bazat pe anunțuri și CV-uri, începe să fie înlocuit de inteligența artificială pentru a identifica candidația în funcție de comportamentul lor online, nu doar din experiența declarată în CV.

„Nu mai așteptăm candidații să aplice. Noi mergem către ei, îi identificăm și le prezentăm oportunitatea”, explică Alex Beciu, Head of Recrutopia, prezent în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Recrutopia, un serviciu al companiei de IT Neurony Solutions, este o soluție de recrutare care combină inteligența artificială, automatizarea și validarea umană pentru a accelera procesul de identificare a candidaților, reducând durata de recrutare, în unele cazuri, de la luni la câteva zile. Recrutopia utilizează un sistem care integrează automatizări și AI în etapele de identificare a candidaților, de la profilare și alegerea canalelor până la generarea conținutului de recrutare, iar selecția finală este realizată de specialiști umani. Potrivit companiei, platforma poate identifica sute de candidați săptămânal pentru un singur rol.