ZF Live. Sorina Donisa, CEO, Prohuman APT: Piața muncii este mai puțin dinamică în această toamnă decât a fost în anii trecuți, balanța înclină puțin în favoarea angajatorilor, dar există în continuare oportunități pentru candidații foarte bine pregătiți

♦ „Zona de construcții suferă, dar nu din perspectiva comenzilor, ci din perspectiva lipsei de candidați. În construcții avem cereri de ingineri, specialiști în construcții și nu-i mai găsim în piață, nu-i găsim în România. Retailul angajează în continuare, încă nu simțim scăderea volumului de angajări din retail.”

Piața muncii traversează o perioadă de stagnare în această toamnă, după câțiva ani în care candidații au avut avantaj în negocieri, susține Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare Prohuman APT. Ea spune că numărul de joburi disponibile este mai mic decât în anii trecuți, balanța începe să se încline treptat în favoarea angajatorilor, însă există în continuare oportunități de muncă pentru candidații foarte bine pregătiți și pentru pozițiile de nișă.

„Această toamnă este mai puțin dinamică decât a fost în anii trecuți. Așa cum ne-am obișnuit, avem mai puține roluri disponibile în piața muncii, ceea ce înseamnă că balanța se înclină puțin în favoarea companiilor. Până anul trecut am avut de-a face cu o piață eminamente favorabilă candidaților. Nu spun că nu avem și în momentul de față o grămadă de oportunități pentru candidați foarte bine pregătiți sau roluri nișate și în continuare există o bătălie pe talente, dar față de anii trecuți avem mult mai puține joburi disponibile. Vedem asta în foarte multe companii, în foarte multe industrii, că decid și companiile, și candidații. Mă aștept anul viitor să decidă mai mult companiile decât candidații”, a spus Sorina Donisa în cadrul emisiunii de business ZF Live.