ZF Meeting Office, un proiect ZF/Mobexpert. Noua viață la birou: o companie cu 1.000 de angajați poate avea acum 1.000 de birouri „satelit“ conectate la firma-mamă. Flexibilitatea a devenit elementul-cheie pentru angajați

♦ Dacă înainte de pandemie companiile se concentrau pe cum să umple spațiul cu cât mai multe birouri, acum preocuparea este legată de cum să creeze confort și să ofere condiții cât mai atractive pentru ca angajatul să revină la birou.

Modul în care angajații lu­crează în prezent s-a schim­­bat fundamental în ultimii trei ani în con­tex­tul pandemiei, iar această schimbare ce implică munca hibrid, de la birou, de acasă sau din orice alt loc, este atât de profundă, încât angajatorii nu mai pot reveni la ce se întâmpla înainte de pandemie.

Flexibilitatea a devenit elementul cel mai important pentru angajați, iar preocu­pa­rea companiilor care vor să își păstreze per­sonalul s-a mutat acum în sfera dez­vol­tării de condiții atractive la locul de muncă.