ZF Real Estate by Storia.ro. Mihaela Petruescu, partner asset services, Cushman & Wakefield Echinox: „Chiar dacă prezența la birou în unele clădiri este de 20%-30%, aceasta nu este o tendință generală a pieței office, unde cererea depășește în continuare

♦ Închirierea de spații noi de birouri în primele 9 luni ale anului reprezintă aproximativ 44% dintre tranzacții, restul fiind contracte care s-au prelungit.

„Nu avem birouri fantomă în România și nici nu cred că acest lucru se va întâmpla prea curând pentru că livrarea de noi clădiri de birouri în București e destul de limitată din motive ce țin de autorități; oferta este în continuare la același nivel sau mai redusă decât cererea. Sunt companii care în continuare se uită la piața din România și cred că clădirile vor fi din ce în ce mai pline, nu din ce în ce mai goale. Într-adevăr, există birouri unde vedem o prezență la birou în jur de 20-30% din rândul angajaților, dar aceasta ține de politica acelei companii“, a spus Mihaela Petruescu, partner asset services la Cushman & Wakefield Echinox, în cea mai recentă ediție a emisiunii ZF Real Estate by Storia.ro. Ea adaugă că, din rândul companiilor cu care lucrează, nu observă să existe clienți care să fi renunțat cu totul la birouri și nici nu crede că acest lucru se va întâmpla în curând.

La nivel general, în prezent, fie­care companie, în funcție de profilul de activitate și de strategia pe care o are, își stabilește modul de lucru cu propriii angajați. „În prezent, munca în sistem hibrid se împarte în două categorii – hibrid flexibil și hibrid fix, sunt companii care au un program clar stabilit, se lucrează de la birou două-trei zile și se știe foarte clar care sunt acele zile și sunt companii care preferă varianta mai flexibilă, în care angajatul poate să opteze pentru zilele pe care și le alege să lucreze de la birou alături de ceilalți colegi.“