ZF Tech Day. Cum a ajuns Orange să le ofere acces angajaților săi la soluția de medtech furnizată de start-up-ul Telios Care. „Oamenii încep să își schimbe comportamentul și pun mai mult accent pe astfel de beneficii care sunt legate de sănătate.“

Angajații Orange România, parte a grupului francez de comunicații cu același nume, cu afaceri de aproape 1,6 mld. euro în 2022, au pe lista de beneficii salariale și programe care țin de sănătate și starea de bine, precum cele de nutriție, de echilibru emoțional, de legăturile sociale, de legătura cu familia și educația financiară, a spus Doina Filip, head of reward al Orange Romania, în cadrul emisiunii ZF Tech Day.

„În această perioadă sunt foarte accesate (de către angajații Orange – n. red.) programele care țin de nutriție, de echilibru emoțional, de legăturile sociale, de legătura cu familia și, foarte important, educația financiară. Și nu e întâmplător, pentru că știm ce se întâmplă în jurul nostru, avem tot felul de provocări, avem inflația, criza prețului la energie și așa mai departe. Deci suntem într-o dinamică, într-o dinamică ce ține de ceea ce îi interesează pe angajați, la un moment dat“, a spus Doina Filip.

Unul dintre partenerii Orange în zona de servicii de telemedicină oferite în pachetul de beneficii pentru angajați este start-up-ul local Telios Care, care face parte și din programul Orange Fab. Practic, Telios Care a dezvoltat o soluție de telemedicină care asigură consultații medicale profesionale la distanță, prin telefon sau conferințe video.