ZF Tech Day. Cum îmbunătățește Orange performanța angajaților printr-o tehnologie dezvoltată de Nestor, un start-up din Iași. „Puterea platformei constă în conectarea diferitelor surse - noi le numim people data printr-un proces unitar, oferind înapoi com

Orange, cea mai mare companie de telecomunicații de pe piața locală, a implementat recent o platformă de dezvoltare și evaluare a performanței anga­jaților la nivelul întregii organizații, soluția fiind pusă la dispoziție de start-up-ul local Nestor. Întâi, compania a derulat un proiect-pi­lot cu o parte dintre angajați, iar de la începutul acestui an platforma Nestor a fost imple­mentată în întreaga companie, fiecare departa­ment, manager și angajat având acces la aceasta.

„Am început să lucrăm împreună cu echipa Nestor de la jumătatea anului trecut. Practic, atunci am pornit la drum imple­mentarea acestui nou ecosistem la nivelul organizației. Am făcut un proiect pilot cu aproximatix 150 de colegi – 10 echipe – timp de trei luni. Am făcut acest lucru pentru că bineînțeles o astfel de implementare pentru o organizație cu atât de mulți angajați are nevoie să fie întâi testată și de asemenea are nevoie să fie integrată cu alte sisteme pe care noi le folosim și pe care evident continuăm să le folosim. Noi păstrăm și actuala platformă pe care o folosim pentru payroll și toată administrarea angajaților Orange și atunci a trebuit să sincronizăm cele două sisteme. Pe de altă parte în diferite arii de business din organizație partea de monitorizare de performanță se făcea deja local prin diferite alte metode și a trebuit să investigăm în ce măsură este oportun să pornim la drum și cu astfel de sincronizări“, a declarat în cadrul ZF Tech Day Laura Bivol, HR Transformation Lead, Orange România.

Ce este mai exact soluția pusă la dispoziție de Nestor? „Este o plaformă de dezvoltare a angajaților și management al obiectivelor de business prin practici de coaching și leadership. Misiunea noastră este de a crea primul sistem de operare al culturii organizaționale cu ajutorul căruia companiile pot dezvolta o cultură axată pe leadership și performanță. Platforma contribuie semni­ficativ la creșterea satisfacției, a productivității și a responsabi­lității angajaților prin inter­mediul unui proces simplificat. Puterea platformei constă în conectarea diferitelor surse – noi le numim people data, printr-un proces unitar, oferind înapoi companiilor tool-uri de analiză și predicție în timp real“, a explicat Bogdan Apostol, cofondator și CEO în cadrul Nestor.