Ziua de lucru de cinci ore, testată în Germania

Lasse Rheingans a realizat că timpul alocat pentru a-și verifica contul de Facebook și a răspunde la e-mailurile reply-all îl distrăgeau de la obiectivele jobului său și-l făceau să stea mai mult la lucru în loc să petreacă timp cu fiicele sale.

Prin urmare, când acesta a achiziționat o mică firmă de consultanță, Rheingans a introdus o idee radicală: a redus programul de lucru zilnic la cinci ore, lăsând neschimbate salariile și concediile angajaților, scrie The Wall Street Journal.

„Unii dintre angajați au crezut că glumesc, în timp ce alții au crezut că-i testez“, remarcă acesta.