Zsuzsanna Toth, HR Director, Vodafone Romania: Anul 2024 a fost unul provocator, dar plin de realizări. Spre exemplu, noi am înregistrat o scădere semnificativă a ratei de fluctuație a personalului, de la 170% în primele 9 luni la 30-35% în retail

Anul 2024 a fost unul provocator, dar plin de realizări, a spus Zsuzsanna Toth, HR Director, Vodafone Romania. Ea a punctat că în urma înființării unui centru de operațiuni cibernetice, echipele din cadrul Voodafone România s-au consolidat, iar compania a înregistrat o scădere semnificativă a ratei de fluctuație a personalului. La nivelul întregii companii aceasta s-a diminuat de la 36% la 22% în ultimii doi ani și de la 170% la 30-35% în primele 9 luni în retail, ca urmare a insourcing-ului. 

„Am înființat și un centru de operațiuni cibernetice, consolidând echipele noastre interne și realizând o scădere semnificativă a ratei de fluctuație a personalului, de la 36% în urmă cu doi ani la 22% în prezent, la nivelul întregii companii, și de la 170% în primele 9 luni la 30-35% pe zona de retail,”, a spus Zsuzsanna Toth în cadrul conferinței ZF HR Conference 2024.

Ce a mai spus Zsuzsanna Toth în cadrul conferinței ZF HR Conference 2024