Bogdan Gabor, Lugera: Anul 2025 va veni cu provocări pentru piața muncii – rata șomajului ar putea crește, potențialele creșteri ale taxelor vor afecta ritmul de angajare și stabilitatea pieței. Digitalizarea și inteligența artificială continuă să schimbe

♦ „2025 va fi un an cu provocări majore pentru piața muncii, iar adaptabilitatea va juca un rol esențial.”

Anul 2025 va veni cu multe provocări pentru angajați și angajatori, de la o posibilă creștere a ratei șomajului, noi taxe ce vor pune presiune pe bugetele companiilor, precum și schimbări ale modului de lucru aduse de progresul tehnologiei, spune Bogdan Gabor, country manager al companiei de resurse umane Lugera & Makler România, liderul pieței de recrutare din România după cifra de afaceri. 

„2025 va fi un an cu provocări majore pentru piața muncii, iar adaptabilitatea va juca un rol esențial. Una dintre principalele dificultăți va fi rata șomajului, care ar putea crește în industriile afectate de scăderea cererii. În plus, creșterea salariului minim, dacă nu este corelată cu productivitatea, va pune presiune suplimentară pe companii. În acest context, unele firme vor fi nevoite să-și amâne planurile de expansiune sau să își reducă activitatea pentru a face față costurilor crescute”, a spus Bogdan Gabor într-un interviu realizat special pentru ediția de anul acesta a catalogului Who’s Who in Business.