Grigoriada Stroe, Ubisoft România: Angajații nu mai sunt atât de individualiști ca înainte de criză
“În România nu suntem obișnuiți sau, mai bine spus, nu eram obișnuiți să cerem ajutorul, eram mai individualiști.
↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6545 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
“În România nu suntem obișnuiți sau, mai bine spus, nu eram obișnuiți să cerem ajutorul, eram mai individualiști.
Ultimii cinci ani din bilanțul marilor angajatori ilustrează schimbarea structurală a pieței muncii din România: se pierd slujbe calificate în industrie și se câștigă altele în retail
„Noi am avut recent o întâlnire cu reprezentanții mediului universitar din România, cu care încercăm să definim un parte-neriat strategic.
Ziarul Financiar a început o serie de articole care prezintă poveștile celor mai importanți 1.000 de oameni din mediul de afaceri din România prin prisma afacerilor pe care le conduc
București, Cluj și Timișoara sunt orașele în care angajații români vor primi cele mai mari salarii în 2016, arată datele Comisiei Naționale de Prognoză.
Un procent de 42% din angajatele din România aleg să stea doi ani în concediul de creștere a copilului, arată o analiză realizată de compania cu activități în domeniul resuselor umane
Compania va recruta studenți în an terminal al studiilor universitare și de masterat sau proaspăt absolvenți din domeniul economic, dar și tehnic.
de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară Manpower Group România.
Tema ediției de astăzi a fost: „Ce specializări se caută pe piața muncii, dar nu se învață în școlile, liceele și facultățile din România?”
Oetker, Esarom România, Fuchs Condimente, Ion Moș, Kotanyi Condimente, Podravka și Unilever Central Europe.