Un vicepreședinte al Eximbank câștigă peste un milion de lei pe an
de top management este cât de poate de comparabilă cu cele din bănci private.
4214 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDeloitte: Femeile vor ocupa mai puțin de o treime din funcțiile de conducere din cadrul companiilor din sectorul serviciilor financiare până în 2030
În Europa, de exemplu, analizele Deloitte arată că promovarea unei femei în echipa de management de top corespunde promovării a trei alte femei în funcții de manageri, așadar, pentru
eJobs: Bonusurile de performanță, zilele libere suplimentare, asigurările de viață sau grădinița pentru copii sunt beneficiile extrasalariale pe care le cer cel mai frecvent managerii și specialiștii
precum zile libere suplimentare, asigurare de viață sau grădiniță pentru copii, potrivit eJobs. ”Ca tendință generală, pentru manageri, în special pentru cei din zona de top management
Eurostat: România are peste 1,7 milioane de liber-profesioniști. Ei devin freelanceri sau se angajează la propria firmă pentru că nu-și găsesc job
„Și noi am observat că o serie de oameni care practică anumite profesii, mai ales din zona de management, și care aleg, în lipsa unei alte oportunități, să încerce să obțină un venit
Tinerii iau cu asalt piața muncii: Peste 50% dintre aplicări vin de la candidații sub 35 de ani. Andrei Frunză, CEO bestjobs: Adopția AI și dezvoltarea de competențe digitale devin esențiale pentru candidații care vor să rămână relevanți pentru angajatori
Domeniile cu cele mai multe joburi au fost Vânzări & Retail (16.000), Financiar/Contabilitate (6.700), Inginerie (5.800), Management (5.500) și Producție/Logistică (5.100).
Din culisele recrutării: ce trebuie să știe un manager care vrea să își schimbe locul de muncă înainte de a ajunge la interviul de angajare
De asemenea, el trebuie să fie capabil să atragă în echipa sa cei mai buni experți.
De ce Singapore se menține în TOP la testul PISA?
responsabili social Să aibă curiozități despre lumea înconjurătoare Să fie creativi și să fie iscoditori Să fie inovatori si întreprinzatori Să fie capabili sa
Ce se întâmplă atunci când presiunea pe costuri ajunge la „os“ în departamentele de HR
planului de succesiune și politicilor de talent management.
Cât câștigă președintele CA al CFR Călători
De altfel, în declarația sa de avere de anul acesta, Gătej a precizat că a mai încasat anul trecut venituri din salarii în cuantum de 22.120 de lei ca angajat al Maldon&Wat SRL,