1492 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCum ar putea arăta educația în România într-un scenariu ideal: „Îi ascultăm pe tineri și copii, îi întrebăm ce-și doresc și apoi îi sprijinim ca visurile lor să capete o formă“
Astfel, în proiectul video al Ziarului Financiar, realizat sub umbrela FIT și susținut de BT, întrebările concrete și simple din sfera educației financiare devin teme de discuție care
Cum se împacă voluntariatul cu jobul și facultatea? „Jobul mă ajută la voluntariat. Voluntariatul mă ajută la job. Facultatea mi-a dat consecvență. Învăț să mă împart între ele și fiecare contribuie la dezvoltarea mea”
Astfel, în noul proiect video al Ziarului Financiar, sub umbrela FIT și susținut de BT, întrebări concrete și simple din sfera educației financiare vor deveni teme de discuție care
5.000 de euro, prețul unui departament de marketing construit de la zero
Dezvolt proiectele pentru 5-6 luni, aduc niște experți la masă.“ Rezultatele se măsoară prin stabilirea unor obiective concrete: vrei să construiești un site, dar în spate e nevoie
Scott Moore: Forța echipei tale te va ajuta să duci obiectivul până la capăt
S-a pornit de la piramida militară ierarhică și s-a ajuns astăzi la diverse concepte precum „organizare flat“, „matrice“ sau „piramidă inversată“?
Francezii de la Schneider Electric numesc pentru prima dată în ultimii 17 ani o femeie la conducere
informațiilor companiei, înainte de a prelua funcția de country president, Totth a avut responsabilitatea gestionării mai multor divizii din cadrul Schneider Electric cum ar fi: IT, Power Soltions
Companiile anticipează creșteri salariale de 5% pentru 2021 și 2022, cel mai mare avans fiind așteptat în retail și industria producătoare auto, și se orientează către asigurări de sănătate și de viață ca beneficii acordate angajaților
polul opus consemnăm scăderi în zona tichetelor de masă, cursurilor de specializare precum și a mașinii de serviciu acordată ca beneficiu”, spune Alina Popescu, Talent Information Solution
Cu cât își plătesc „greii“ din business angajații: Salariul mediu variază între 2.400 și 8.000 de lei net pe lună în cele mai mari zece companii din România. Angajații uzinei Ford câștigă cu 2.000 de lei lunar mai puțin decât angajaț
În plus, Craiova nu are autostradă pentru conexiuni, pe când între București și Pitești există autostradă“, a explicat Alina Popescu, talent information solution leader pentru România
De ce sunt mici salariile în România? Facem cu oameni muncă pe care alții o fac cu roboții, iar investitorii nu aduc tehnologii înalte
sunt investițiile care să acopere nevoia de forță de muncă cu salarii mai bune, asta este de fapt întrebarea viitorului pentru România“, a spus Alina Popescu, Talent Information Solution
Cum arată topul companiilor pe baza aprecierilor angajaților: MassMutual Romania, Nobel, JYSK România, KRUK România și Decathlon România
Bank BCR – Banca Comercială Română BPO și servicii: Allianz Services Majorel Romania TELUS International România Accenture România Societe Generale Global Solution