Pe o piață a muncii mereu în schimbare, ceea ce îi poate face pe angajatori să se diferențieze în piața muncii este personalizarea, flexibilizarea, este de părere Anca Moldoveanu, corporate
„În ceea ce privește retenția angajaților, dezvoltăm numeroase programe de dezvoltare accelerată care se adresează fiecărei etape din cariera unui angajat.
ani, perioadă în care să îi califice pe oameni, arată o propunere din programul de guvernare al PNL-PSD-UDMR ♦ Măsura ar putea să nu aibă efectul dorit, pentru că firmele pot evita legea
„Conform Codului Administrativ, la fiecare doi ani, orice funcționar public trebuie să participe la o formă de formare profesională. Această formare profesională nu se întâmplă. În...
Aceștia sunt foarte stresați pentru că sunt forțați de mici ca tot ceea ce fac să fie bine, dar sunt mai autentici și spun ceea ce gândesc”, a spus Mona Neagoe, country manager în cadrul