Evaluarea performanței miniștrilor și angajarea part time a pensionarilor - soluții pentru o creștere de 5%
HR-ul are un rol mare în a ajuta compania să devină mai productivă și să optimizeze procese.
1456 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleAngajatorii: Majorăm salariile, dar vrem să vedem crescând și productivitatea
în 2014 la 56,7% din media înregistrată la nivelul statelor din Uniunea Europeană, față de nivelul din 2004, când era 34%, ceea ce înseamnă că angajații români sunt cu 67% mai productivi
Florin Rădulescu, partener, Ascendis: Productivitatea nu se mai obține sub forma presiunilor de costuri, livrare și calitate, ci mai degrabă prin asigurarea unui climat de muncă potrivit
este de a înțelege că pruductivitatea nu se mai obține sub forma presiunilor de costuri, livrare și calitate, ci mai degrabă prin oferirea unui climat în care oamenii devin mai productivi
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Noua lume a muncii: angajatul hibrid Telemunca – vedeta pieței muncii în pandemie. Care sunt plusurile și minusurile muncii remote? Procentul angajaților care lucrează de acasă a crescut de la 0,1% în 2010 la 24% în iuli
Al doilea panel al evenimentului va avea drept principal subiect de discuție telemunca, iar speakerii vor dezbate cum va arăta programul de lucru al noului angajat, cât de productivi
Manuel Fernandez Amezaga, Sodexo BRS România: Anul trecut s-au schimbat stilul de viață și obiceiurile de consum ale angajaților
„Acest tip de angajați sunt mai productivi, mai satisfăcuți și implicați în muncă, motiv pentru care companiile mici sau medii sunt interesate de acest tip de beneficii extra salariale
Interviu ZF. Educație, stil de viață și wellness. Amanda Augustine, coach profesional certificat în carieră: Tendința de „quiet quitting“ și deficitul de angajați au pus o presiune suplimentară asupra angajatorilor de a oferi programe axate pe sănătatea
„Angajații care au acces la programe corporative de wellbeing sunt mai sănătoși, mai fericiți și mai productivi.
Pensionarii germani se întorc în număr tot mai mare să muncească, semn că sistemul de pensii al Germaniei s-a stricat. Stânga cere pensii mult mai mari. Vine o nouă revoluție într-o economie conservatoare, cum a fost cea a introducerii salariului minim la
Introducerea de către Germania a unui salariu minim în 2015 a împins muncitorii dinspre companiile mici către cele mai mari și mai productive, contribuind la creșterea generală a productivității
România, în top 10 țări din Uniunea Europeană după puterea de cumpărare a salariului minim pe economie
Aceste state nu doar că oferă salarii minime net superioare în termeni nominali, dar și ajustate la costurile vieții, adică sunt economii mature și productive.
Companiile cu angajați fericiți aduc profituri mai mari și cresc mai bine pe burse
anunțului.“ A acorda prioritate bunăstării la locul de muncă, adaugă ea, este mai mult decât un simplu lucru bun de făcut: „este cheia pentru a crea echipe mai fericite și mai productive
România muncii fără pauză: dezechilibrul muncă - viață personal devine un risc economic major. De ce avem nevoie de un sistem național de monitorizare a calității vieții profesionale. Estimările bazate pe Eurostat indică faptul că 15–17% dintre angajați l
musculo-scheletale agravate de stres și neglijare a timpului liber.“ Munca decentă, conform Organizației Internaționale a Muncii (ILO, 2024), presupune activitate sigură și productivă