Ce răspunzi la întrebarea: care sunt așteptările tale salariale?
Teama candidaților de a răspunde la această întrebare provine din faptul că aceștia se gândesc că s-ar putea ca angajatorul să aibă o ofertă mai bună decât așteptările lor.
2522 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleEY: Peste jumătate dintre salariați de la nivel global și-ar da demisia dacă nu li se oferă flexibilitate legat de locul de muncă și program după pandemie. În medie, angajații vor regim de telemuncă 2-3 zile pe săptămână
Această cercetare, una dintre cele mai extinse din lume pe această temă, a sondat opiniile a peste 16.000 de angajați din multiple domenii și cu diverse poziții, provenind din 16 țări
Educație, stil de viață și wellness. Roxana Dumitrache, Institutul Cultural Român, politolog: Stăm mult mai bine decât media europeană la diferențele salariale dintre bărbați și femei, dar încă există foarte puține femei în boardurile companiilor
Scrie constant pe teme legate de egalitatea de gen, discriminare, educație și violență împotriva femeilor.
BestJobs: Mai mult de jumătate dintre angajații români spun că au planuri concrete de concediu, iar 42% preferă să și-l petreacă în țară; o treime dintre românii vor să cheltuiască mai mult decât anul trecut
În schimb, 28% se tem că oamenii s-au relaxat prea mult și nu mai respectă măsurile de igienă și distanțare socială.
Piața muncii din SUA se reechilibrează, fără recesiune: cât concediază sectorul de tehnologie angajează restaurantele și azilele
Oamenii de afaceri, executivii și economiștii spun că există mai multe motive pentru care mai mulți muncitori caută joburi: salarii și beneficia mai mari, teama în scădere de a se îmbolnăvi
Educație, stil de viață și wellness. Peste 15.000 elevi români pleacă anual pentru a studia la universități din Uniunea Europeană, Marea Britanie sau SUA, o piața estimată la peste 5 milioane de euro, însă care la nivelul întregii Uniuni Europene este de
Bosinceanu afirmă că această platformă pune la dispoziție elevilor înscriși posibilitatea de a accesa cursuri, de a planifica sesiunile de mentorat, de a completa teme și task-uri pentru
Cum arată viitorul în training: fiecare angajat va rezolva exerciții, câte 3 -7 minute pe zi, într-o platformă digitală
„În loc să primești teme pentru acasă, poți să folosești platforma ca să aduci profesorii și copiii în mediul digital. Este mai aproape de generația nouă.
Alina Grozescu, fondatoarea Max Relax & Wellington, a creat o platformă digitală de wellbeing pentru companii ca răspuns la criza Covid-19. În 2019, compania a ajuns la 35.000 de angajați ai companiilor din portofoliu cu activitățile și programele
Răspândirea coronavirusului a venit cu restricții de mișcare impuse de autorități, astfel că programele de pe platforma de wellbeing vizau inclusiv teme legate de sănătatea emoțională
Consiliul Investitorilor Străini: Reforma Pilonului II de pensii nu poate fi justificată de evoluțiile datoriei publice sau ale deficitului. Bunăstarea viitoare a actualilor angajați nu trebuie periclitată printr-o abordare pe termen scurt
generală a autorităților de a aborda insuficient dinamicile pe termen lung și de a împinge rezolvarea unor probleme complexe în viitor, pentru a-și dedica atenția doar asupra acelor teme
Ministerul Educației vrea digitalizarea tuturor școlilor din România până în 2027
digitale, conectivitate, resurse educaționale deschise, curriculum școlar pentru meserii emergente, securitate cibernetică, protecția datelor, siguranța online și etica IT, alte teme