↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Foarte interesant este faptul că, dacă în 2020 și 2021, pentru această categorie de angajatori aveam un procent mare de joburi remote, acum vedem o pondere marginală din totalul locurilor
Acestea din urmă au generat 5% din cifra de afaceri anuală, afirmă compania, adăugând că planul pentru 2023 este ca acest procent să se dubleze.
În 2007, când nivelul masei salariale de pe plan local era de 33,9% din PIB, la nivelul statelor UE cheltuielile salariale totale reprezentau un procent similar cu cel din prezent (
În 2017, un procent de 75% dintre tinerii români cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani (adică peste 2,4 milioane din totalul celor 3,25 de milioane de români din această categorie
Dacă în 2007 un procent de 35,1% dintre copii erau născuți în afara căsătoriei, în 2016 procentul s-a majorat la 42,6% la nivelul celor 28 de state membre ale UE.
Un procent asemănător (aproape 35%) se așteaptă să-și găsească greu un nou loc de muncă dacă vor ajunge în această situație.
Acest procent crește semnificativ în rândul femeilor din Generația Z (52%) și millennials (41%), în timp ce 26% dintre femei au deja un astfel de proiect.
Cu un procent de 26,3% a ratei șomajului în rândul tinerilor în ultima lună din 2024, România se confruntă de ani de zile cu o valoare mare a acestui indicator.
Astfel, doar 51% dintre angajații din firmele din Capitală spun că sunt mulțumiți cu jobul pe care îl au în prezent, procent apropiat de cel al salariaților din Budapesta (49%).
oraș, același studiu arătând că un român a alocat, în medie, aproape 10 lei pentru distracție și viață socială, bani direcționați către hoteluri, cafenele și restaurante, adică un procent
