„Sunt cam 2 milioane de oameni care nu sunt nici angajați, nici nu studiază și nici nu sunt pensionari. Ei sunt în altă categorie și reprezintă un bazin potențial utilizabil.“
O discuție cu managerul direct care se poate finaliza cu o creștere salarială și cu o promovare este, de multe ori, rezultatul situației în care managerul află că un angajat din subordinea
angajați își doresc un loc de muncă sigur și stabil, 53% vor să le fie recunoscute și apreciate performanțele, 46% își doresc să aibă o relație profesională foarte bună cu șeful direct
Deși sistemele de pensii din Europa sunt dificil de comparat în mod direct, unii cred că decizia Danemarcei ar putea semnala o tendință mai amplă, notează Deutsche Welle.
Companiile cer tot mai direct rezultate clare, aplicate și măsurabile, iar școlile de business răspund prin adaptarea curriculei la un mediu economic în care eficiența, transformarea
noi locuri de muncă, adică 90% din totalul celor peste 322.000 de joburi noi care au apărut pe piața muncii în ultimii zece ani, au fost create în trei sectoare: activități de servicii