↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
4214 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
În ultimii doi ani, el și echipa sa au participat la diferite turnee din țară, dar și din afară, unde au reușit să obțină rezultate notabile.
„Au continuat investițiile în programe de training cu return on investment cert: traininguri de vânzări, de management al inovației, project management, people management sau management
al deșeurilor, care a preluat serviciul public de operare a Centrului de Management Integrat al Deșeurilor din Cluj anul trecut și a creat astfel 900 de locuri de muncă noi.
După cele 4 ore, pleacă din complexul studențesc și petrece restul timpului într-un mod nu foarte util pentru viitoarea sa carieră“, a explicat Ovidiu Megan, decanul FEAA, motivul pentru
Popescu are 25 de ani de experiență în management, lucrând anterior la Metro, Shell, Microsoft.
În prezent, în cadrul companiei există aproximativ 60 de persoane care ocupă poziții de management (middle și top), board-ul companiei fiind neschimbat în ultimii cinci ani.
Noutatea este doar lansarea sa publică pe piață, pentru uzul general.
· Trebuie să se ia punctele forte din fiecare model de lucru, nu aș spune că există o rețeță sau un panaceu universal cu ceea ce ar trebui să se aplice în fiecare industrie
“Am fost pusă în situația de a-mi evalua pe modelul analizei de tip SWOT nu doar punctele forte și slabe, oportunitățile și amenințările din zona de business, interesele carierei ci
Astăzi, metoda conferinței este oferită în modalități care variază de la metoda tradițională Harkness până la Abordarea de la Haga, care încorporează punctele forte ale acestor abordări
