↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1456 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
să trec de la karting la mașini și am participat simultan în două Campionate din România: Romanian Endurance Series cu o Dacia Logan, respectiv la Radical Romanian Cup la categoria SR1
ING, Auchan, STADA, Regina Maria, Genetrix, Terapia, TotalSoft, Colorful.HR, Sphera, Creasoft, Complice.ro, Popovici Nițu Stoica și Asociații, Filip & Company, Workspace Studio, SHL
Pentru rolurile blue collars, rămân la căutare și persoanele dispuse să lucreze în mediu direct productiv, în construcții (cu sezonalitatea de rigoare) sau depozite de tot felul.
Poate așa se va reduce fluctuația de personal, iar companiile ar investi mai mult în angajați pentru a deveni mai productivi.
inteligența artificială, roboții, chatbots, după cum menționează aproximativ 90% dintre participanții la studiul Future of the Workforce Global Executive Study, realizat de Deloitte și MIT
În ultimul an am curățat compania de tot ce nu era profitabil și sperăm să avem parte în viitor de vreme bună, acesta fiind cel ami important factor al unui business sezonier ca al
Daniel Manațe, președintele ANEVAR (Asociația Națională a Evaluatorilor Autorizați din România), asociat unic al Value Management Consult Visați, fiți creativi !
Energia – aici nu sunt multe de explicat, energia la un preț rezonabil e strict necesară pentru competitivitatea oricărui sector productiv și a societății în general.
confidențialității salariului permite angajatorului să remunereze salariații conform performanțelor individuale și rezultatelor muncii fiecăruia, astfel putând fi recompensați salariații mai productivi
problema cel mai greu de gestionat ține de mentalitatea muncitorilor, de a-i determina să înțeleagă cultura clientului și faptul că «merge și așa» nu este competitiv și nici măcar productiv
