generate de activitățile dedicate proiectelor de tip învățare prin joc, o abordare gamificată pe care compania a adoptat-o în urmă cu circa doi ani, odată cu rebranduirea din Achive Global
34 de ani, dar afacerile create de aceștia generează un număr mai scăzut de locuri de muncă, iar companiile pe care le-au fondat au o durată de viață mai scăzută, arată raportul Global
Atât la nivel global, cât și la nivel național, cererea de manageri de proiect este mare, întrucât rolul lor este util într-o mare varietate de industrii.
tip este binevenit, mai ales că de când lucrez de acasă am observat că îmi vine mai mare factura la lumină“, spune Andrei, 35 de ani, care lucrează într-o companie IT de pe plan local
La acest workshop vor participa Dragoș Gheban, managing partner al companiei cu activități în domeniul resurselor umane Catalyst Solutios (care administrează platforma de recrutare
regăsește astfel printre țările cu cele mai mari diferențe între salariile muncitorilor și cele ale directorilor, spunea la începutul acestui an Alina Popescu, talent information solution