De ce am decis să rămân în România!
Ceea ce vreau să spun este că, întors în țară, mi-am făcut datoria și am îndeplinit o mică obligație morală: să las ceva generației viitoare. Atât și nimic mai mult.
1544 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primele#superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitori campioni. Ianis Vulpe, 17 ani, fotbal: Prin fotbal am învățat să relaționez în colectiv, să respect reguli, să muncesc în echipă și să îmi depășesc limitele. Sportul te învață să privești dincolo de p
Important este să fac din cariera sportivă un drum presărat cu satisfacții și să las ceva în urmă mea.
ZF Live. Dragoș Gheban, Hipo.ro: Noi estimăm că undeva la 30% dintre joburi acum au salariile publice. Încet – încet, vedem o creștere, adică am început acum mai bine de un an cu această opțiune pentru angajatori și erau doar 10% la momentul respectiv
Pe locul întâi ca număr de joburi a fost domeniul IT software, cu 9.225 de joburi și un interval între 5013-808.270 lei salariu, urmat de vânzări ca număr de joburi 8.535 de joburi.
ZF Live. Bogdan Badea, CEO, eJobs: Anul 2025 va fi un an puțin mai bun decât 2024 pentru piața muncii. Juniorii vor avea de suferit în continuare, dar pozițiile specializate sunt căutate mereu. „Call-centerele angajează în continuare, dar nu mai au volume
Practic, de seniori în continuare este nevoie în piață pentru că de multe ori sunt cei care conduc dezvoltarea pe multe produse software și de multe ori chiar și în outsourcing se căutau
Băieții de treaba câștigă mereu
Te las să vii doar azi ca să vezi cum se face, dar apoi o să-ți vezi de treaba ta! Proiectul ăsta nu-i de tine!“.
#superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe pe viitorii campioni. Luca Savu, automobilism, 15 ani: În motorsport, chiar dacă ești copil, te lovești de momente în care trebuie să iei decizii singur, în fracțiuni de secundă, fără să poți cere ajutorul nim
să trec de la karting la mașini și am participat simultan în două Campionate din România: Romanian Endurance Series cu o Dacia Logan, respectiv la Radical Romanian Cup la categoria SR1
Conferința ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Liderii din companiile locale nu trebuie să uite că lucrează cu oameni, să-și acorde timp lor și angajaților lor astfel încât să nu mai ajungă în burnout
ING, Auchan, STADA, Regina Maria, Genetrix, Terapia, TotalSoft, Colorful.HR, Sphera, Creasoft, Complice.ro, Popovici Nițu Stoica și Asociații, Filip & Company, Workspace Studio, SHL
Guvernul șefilor de promoție MBA - ce măsuri ar lua
În ultimii doi ani, din poziția de CEO al Yum Software (o divizie a companiei Madrivo Media), el a pus bazele unei companii de marketing online, care a crescut de la 2 la 30 de angajați
Ce șanse are un director general pe cont propriu
Înainte de Microsoft, el a fost cercetător la Institutul pentru Tehnică de Calcul din București și general manager al producătorului de software de gestiune Ciel România. “Experiența
ZF Live. Edward Crețescu, președintele ANIS și CEO al Regista: Mulți dintre specialiștii IT care au fost restructurați nu și-au găsit încă un loc de muncă și ne așteptăm ca acest lucru să mai dureze. Estimăm încă un an - doi de incertitudine
Noi estimăm ca un an – doi să mai continue această perioadă de incertitudine“, a declarat Edward Crețescu, președintele ANIS (Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii