În Mehedinți numărul angajaților la stat îl egalează pe al celor din privat. În Sibiu, patru din cinci angajați lucrează la privat
„Numărul personalului bugetar ca pondere în totalul populației din județe este cam același în fiecare județ.
1779 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleValentina Cernăianu, directorul de HR al F64: Majoritatea candidaților care vin la interviuri sunt clienții F64
aplicații pentru un post reprezintă un număr cu care directorii de resurse umane ai marilor companii de pe plan local care au mii de angajați sunt obișnuiți, pentru o companie cum
Jumătate dintre pozițiile nou-create anul trecut au fost ocupate de foști angajați
De altfel, dintre pozițiile nou create anul trecut, pentru care am recrutat oameni de pe piață, cam jumătate sunt foștii noștri angajați“, spune Monica Vierița, directorul de resurse
Irina Stoian, directorul de resurse umane al Cetelem: Am făcut în fiecare an majorări salariale. În prezent, salariul mediu este de peste 2.000 de lei brut pe lună
Din 350- 360 de angajați câți lucrează la sediul central din București, cam 200 se înscriu lunar la masaj“.
„Tinerii ingineri sunt din ce în ce mai slab pregătiți. Și cu limba engleză au probleme“
Se mai găsesc absolvenți, nu atât de mulți pe cât ne-am dori ca să îi putem tria (la fel cum fac angajatorii din industria auto – n.red.).
România pierde și la fotbal, și la economie în fața Poloniei, dar noi plătim antrenorul Naționalei, guvernatorul BNR, șeful ASF și premierul dublu față de polonezi
Activități care nu au practic niciun fel de utilitate, cum sunt cele din conducerea acestor asociații/ federații de fotbal, care nu au niciun rezultat, sunt bine plătite.
Analiză. Japonia văzută prin ochii românilor
Acum trei ani a decis că este momentul unei schimbări, și de atunci încă se bucură de schimbare, după cum spune chiar el.
Apel pentru transparență: companiile trebuie obligate să dea fluturaș de salariu fiecărui angajat ca să îl informeze despre costurile totale
(art. 168), plata salariului unui angajat se dovedește prin semnarea ștatelor de plată sau prin alte elemente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat (cum
România a ajuns la 220.000 de IT-ști, cu 70% mai mult față de 2008. Numărul de angajați din IT&C din Cluj și din Iași a crescut de patru ori în ultimii 12 ani. Angajații din sectorul IT&C reprezintă 4% din totalul angajaților la nivel național
și care are potențialul ca productivitatea per om să meargă dincolo de 5.
George Butunoiu, firma de recrutare Managero: Companiile ar avea un succes mai mare în a atrage candidați dacă ar publica salariul oferit și dacă nu și-ar ascunde numele. Studiile arată că un angajator care își ascunde numele pierde între 60-70% dintre po
Dar dacă detaliați cel mai mult în anunț ceea ce așteptați de la ei, e ca și cum ați face reclamă la o mașină în felul descris mai sus.