Un angajat din outsourcing câștigă 600-700 de dolari pe lună în România, dublu față de unul din India
„În cazul Indiei, salariul pentru o poziție de entry level ar fi cam 4.000 de dolari pe an. În România e probabil în jur de 8.000 de dolari.
↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1779 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
„În cazul Indiei, salariul pentru o poziție de entry level ar fi cam 4.000 de dolari pe an. În România e probabil în jur de 8.000 de dolari.
„Cred că vom fi destul de autentici în ceea ce dezvoltăm în continuare, dar evident că sunt și modele.
Au plecat prea mulți români, iar cei care sunt disponibili în țară – cam 2 milioane – nu au niciun motiv să se trezească dimineață să vină la muncă.
Cristian Hordilă, cofondator și producător de film la Hopa Film, se declară a fi un clujean adoptat și spune că a văzut cum, în ultimii ani, acest oraș a explodat din punct de vedere
Știm cum e programa românească și care e nivelul de inovare.
Mi se pare foarte important să ne uităm nu doar la cum stăm astăzi, ci la cum ne uităm la sănătatea businessului și pe termen mediu și lung, ce decizii, ce strategii să avem.
Vom avea spații de cazare, spații de învățare, laboratoare.
Cam șase luni am stat în loc din cauza problemelor de la bancă“, a spus Alina Maria Drăgoi. Banca prin care se acordă credite în cadrul acestui program este CEC Bank.
În Europa, bonusurile reprezintă 7,3% din veniturile totale obținute de angajații din corporații. „2015 a fost primul an în care bonusul încasat de angajații români a fost cam cel