de un cadru sigur de utilizare a AI, ceea ce înseamnă să îi spui și angajatului ce poate și ce nu poate să facă, să îi spui și partenerului contractual, de exemplu, că în anumite procese
Din experiența mea în boarduri și ca advisor în procese de selecție și reorganizare la nivel de top management și de board, am observat că rezistența la un comitet de remunerare și
În timp ce procesele lungi cu mai multe etape plus teste lingvistice au fost comune atât în 2022, cât și în 2023, angajatorii sunt acum mai deschiși să implementeze procese de angajare
► Ca proprietar de firmă de IT, cred că ar crește atât nivelul de trai al angajaților, cât și afacerile de IT cu o administrație care știe să digitalizeze aceste procese AI, să se
se bazează pe calcularea unui punctaj obținut pe baza opiniilor angajaților, ajustat cu nivelul de aliniere dintre strategia angajatorului, stilul de conducere și tipurile de procese
Pentru companiile din România care adoptă instrumente AI în procese de business critice, ordinea corectă este identică: cadrul de guvernanță și criteriile de acceptare vin înaintea