Noua miză a liderilor: digitalizarea angajaților
Cum reușesc liderii români să își păstreze talentele?
1779 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDoi basarabeni fac în România 100.000 de euro din desene animate: "Ne simțim aici ca acaă"
Numărul de studiouri de animație autohtone pot fi numărate pe degete: profesioniștii aleg domenii adiacente precum jocurile, unde „oamenii știu cam aceleași lucruri, dar niciodată nu
ZF Antreprenorii României. „În Germania 60% din angajații din fabrici au sub 40 de ani. La noi, majoritatea au mai mult de 60 de ani. Nu mai găsim angajați“
♦ Managerul nostru și cel care ne-a învățat foarte multe lucruri este un om care a lucrat la IBM, în SUA, și care ne-a prezentat afacerile la un alt nivel față de cum erau acum un
Cele mai importante declarații de la HR Conference, ediția a noua
Cam 60% ne-au spus că renegociază prețul cu furnizorul de HR.
Angajații trebuie să se mulțumească cu promovări fără creșteri salariale sau cu munca pe proiecte dacă vor să avanseze. „Nu vindem posturi pe viață, ci o carieră“
Astfel că, mulți angajați se plâng adesea că nu mai au cum să crească în companii.
HR Insider/zfcorporate: Viitoarele generații de angajați vor schimba, în medie, câte șapte joburi
Ca om de HR, ești limitat de bugetul salarial și trebuie să găsești pârghii să îi reții.
Un antreprenor român primește 30.000 de euro ca să învețe copiii de 7 ani să facă bani
Copiii învață despre cum se fac banii, despre leadership și business de la 7 ani.
Șomerii nimănui: statul a pierdut urma a 2,6 milioane de șomeri în criză după ce le-a plătit indemnizații
În SUA, de exemplu, după unele estimări, șomajul real este cam de două ori mai mare decât cel indicat de cifrele oficiale, spune economistul Aurelian Dochia.
Creșterea economică și noua lege au scăzut cu 50% numărul insolvențelor, dar din economie lipsesc specialiștii în restructurare
+ Banca Mondială a făcut bucăți ultimul proiect pus în discuție, legea bugetului a trecut și nu știm cum ar putea fi finanțat acest proiect.
Angajatorii investesc în centre de servicii. Avem angajați bine pregătiți, care stau pe baricade nonstop, spre deosebire de China sau India
Nu poți avansa la un loc de muncă dacă te dezvolți într-o singură arie, dacă programezi doar un cod.