Cel mai des întâlnite beneficii extrasalariale specifice acestui tip de job sunt: abonament de servicii medicale, prime de sărbători, traininguri de specialitate și tichete masă.
O explicație a acestei situații poate fi reprezentată de modificarea legislației privind angajarea în regim part-time adoptată de anul trecut, care obligă firmele să plătească contribuții
Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare APT Resources & Services, afirmă că plaja de locuri de muncă la care are acces un candidat care nu a absolvit examenul de bacalaureat
apropiat, reiese clar că atât angajatorii, cât și angajații văd mai multe beneficii în a continua munca într-o manieră hibridă“, spune Corina Mîndoiu, partener people advisory services
În plus, ea a punctat că organizația ar putea avea mai multe tipuri de date, așa că trebuie să stabilească care sunt cele mai relevante pentru problema sa.
generată în primul rând de strategia de dezvoltare a afacerii și de nevoia de cointeresare a salariaților în realizarea acesteia”, explică Raluca Bontaș, Partener Global Employer Services
actuale este că a crescut puterea de cumpărare a oamenilor”, a spus Oana Petcu, sales & operations director în cadrul firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim
Activitățile de servicii în tehnologia informației au înregistrat o creștere anuală de 9,9%, un semnal clar de stagnare din partea industriei locale de IT.