“Noua macroeconomie” a bugetului: încotro duce?
Si din pacate, mult din mediul de afaceri este impregnat cu acest etos, inclusiv firme cu alonja internationala, care una spun si alta practica.
1905 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCine sunt cei 28 de oameni-cheie din viitorul guvern PSD
S-a născut în 4 iunie 1960 la Roșia de Secaș, județul Alba, și a absolvit în 1985 Institutul Politehnic Cluj-Napoca, specializarea Mecanică Agricolă, ca șef de promoție, iar din anul
100 de idei de creștere pentru viitorii 100 de ani de România
ALBA IULIA Ioan Popa, președinte, Transavia România este una dintre puținele țări din lume care au o situație de favorabilitate fantastică din toate punctele de vedere pentru o
Bram Boon, sau povestea managerului de carieră care pregătește manageri
dar și pentru ceea ce a ținut, de-a lungul vremii, de formarea managerilor (inclusiv din middle management), dându-le șansa de a se muta dintr-un departament în altul, de a face training
ZF HR conference „Buget 2025. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul viitor“. „Consumerismul“ joburilor schimbă regulile pieței muncii. Angajatorii trebuie să se adapteze, să vină cu oferte de muncă personalizate dacă vor să atragă candidații
Nu știu dacă va fi la fel în România, pentru că la noi sunt multe diferențe de la o companie la alta. Pe ei acest standard îi ajută să scaleze. Dar standardele pot fi diferite.
Opinie Sorin Faur, BDO Balkans: 10 Tendințe și Preocupări în HR pentru 2016
Dincolo de salariu, un angajat într-o companie interesată de performanță costă și training și formare profesională și programe de engagement, chiar și petrecerile firmei sunt un cost
ZF HR Conference 2025. România are o forță de muncă mai educată și mai adaptabilă decât oricând, capabilă să treacă cu bine de perioade dificile. Angajatorii trebuie să aibă o mentalitate de învingători, să investească în oamenii și în businessurile lor
► Primul loc în care a început folosirea AI-ului este Application Tracking System.
ZF HR Insider, ediția a XXI - a, Arad. Coșmarul fabricilor din Arad: Vrem să creștem, dar nu mai găsim oameni și pe cei aduși din alte zone nu avem unde să-i cazăm
Dacă tot mutăm angajații de la o companie la alta, nu vom reuși să creștem numărul de angajați cu 1.000 de oameni, de exemplu.
Conferința ZF & BRD Tu ești viitorul în business - Arad. Continuitatea în business este vitală pentru economia locală. Dacă afacerile antreprenorilor continuă, economia merge mai departe și punem accentul pe cel mai important activ - forța de muncă
♦ Familia deține 80% din fiecare fabrică, de exemplu, și 20% sunt împărțiți la patru manageri, care au 4-5% din acțiuni, dar nu la fabrica pe care o conduc, ci la alta.
Conferința de fiscalitate ZF & Servicii Premium Tax & Advanced Business Software: Codul fiscal nu mai trebuie modificat prin ordonanțe de urgență. Graba aduce prea multe probleme în practică
Este un efect în lanț cu costuri suplimentare, vor fi mutări ale angajaților de la o firmă la alta, dacă angajatorul nu poate beneficia de scutiri ca să dea salarii mai mari.