↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Poziția în clasament este stabilită în funcție de nota generală (70%) și nota pentru alte cinci criterii (fiecare cu un procent de 6%) considerate importante de către angajați: oportunități
beneficii care variază de la oferirea unor echipamente de birou, creșterea sau diversificarea beneficiilor din zona de sănătate și wellbeing, consiliere psihologică sau plata unui procent
Județele cu cel mai mare procent de locuri rămase libere sunt: Ilfov (15,81%), Călărași (12,56%), Caraș-Severin (12,46%), Arad (12,02%), Mureș (10,37%) și Mehedinți (8,91%).
Astfel, doar 20% dintre respondenți se declară extrem sau foarte încrezători în posibilitatea de majorare a cifrei de afaceri, procent în scădere de la 54% în ianuarie 2022, în timp
Cifrele plasează România pe locul 2 în Europa ca număr de specialiști angajați în IT și pe locul 5 în rândul țărilor UE ca procent de femei cu studii în IT&C, ce activează ca specialiști
Un procent de 88% din angajatorii de pe piața muncii consideră că nu sunt suficienți candidați în anumite specializări, cel mai mare deficit de candidați este în zona joburilor destinate
Vom trece de pe măsura șomajului tehnic la o măsură activă, adică pentru orice persoană care revine în activitate, vom participa la susținerea plății salariului cu un procent între
structurale sau similare dar nu au beneficiat de indemnizaƫia de la stat, pot beneficia de un ajutor de la stat, pe o perioadă de 3 luni începand cu 1 iunie 2020, prin decontarea unui procent
Modelul de muncă flexibilă Kurzarbeit spune că dacă unei companii i s-a redus vânzarea cu un anumit procent, ca să nu dea afară angajații, stabilește un program flexibil de muncă pentru
Atâta timp cât resursele sunt mult mai mici, 27% colectăm din taxe și impozite ca procent din PIB, versus media europeană de 40%, nu cred că putem susține un nivel al salariilor în
