Tehnologia va avea un cuvânt greu de spus în următorii ani chiar și în joburi din agricultură
ADT, târgul de joburi organizat de Catalyst Solutions va avea loc pe 24-25 martie la Sala Palatului din București.
397 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleAdevarata criză de management: ce face un director când toți angajații lui află salariile colegilor
Unele companii sunt de părere că transparența îi poate ajuta pe oameni să înțeleagă unde se află în carieră pe scara evoluției față de ceilalți colegi.
Camelia Văduva, Renault România: Noi nu vindem posturi pentru o viață, ci cariere. Angajații pot trece prin 17 meserii în cadrul companiei
În opinia sa, promovarea poate fi realizată sub în diferite forme, nu doar oferirea unui job plasat mai sus pe scara ierarhică a companiei.
ZF Live. Cătălin Iorgulescu, vicepreședinte, ABSL: Industria locală de outsourcing trebuie să se îndrepte spre servicii complexe, cu valoare adăugată mai mare ca să rămână competitivă și atractivă pentru investitorii străini
♦ „Pe măsură ce activitățile repetitive și mecanice sunt înlocuite de inteligența artificială, angajații din această industrie trebuie să se recalifice, urcând pe scara de valoare
Cristian Hostiuc, ZF: Modelul Lis, cel mai performant model economic din România la ora actuală: 1 milion de tineri (15-34 de ani) nu sunt la școală și nici nu muncesc. Unde sunt la ora 8 dimineața? Îi găsiți în sălile de jocuri, cu o cafea ș
Sala de jocuri era deschisă de la ora 7.00, că m-am uitat pe programul de funcționare.
Rețeta Gen Z de milioane: cum au creat trei branduri românești cererea pe TikTok și au început să vândă pe eMAG, fără investiții de sute de mii de euro
succes ♦ Modelul lor „digital-first“ pornește de la investiții minime, se bazează pe crearea propriei piețe prin social media și folosește infrastructura digitală existentă pentru a scala
Calitatea programului academic și acreditările, cele mai importante criterii de alegere a programului de MBA
de afaceri se află pe poziții-le mai joase în topul criteriilor alese de absolvenți, iar faptul că toate dimensiunile din analiză au obținut note peste 4 (evaluarea s-a făcut pe o scală
O fostă directoare de HR și-a deschis un „butic“ de recrutare în construcții și agricultură
Iar pentru poziții aflate mai sus pe scara ierarhică cerințele cresc, astfel că cei recrutați trebuie să știe ce implică partea juridică a unor contracte de construcție cu bani europeni
Genpact și-a făcut un centru de training în București pentru angajații din toată Europa
Alte beneficii incluse în pachet sunt bonurile de masă, sponsorizare pentru sala de fitness, asigurare medicală privată, cantină sau co- finanțare cu până la 70% pentru cursurile de
Millennials – prima generație care nu va prinde pensia
Lee (Lead researcher and assistant professor of kinesiology at Iowa State University). 4. Trebuie să muncim pentru o perioadă mai lungă.