Dan Moraru, Country Lead, 7Card by Wellhub: Investiția în starea de bine a angajaților este profitabilă pentru o companie
Un beneficiu poate fi folosit de respectivul angajat și se poate extinde și la membrii familiei.
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleBEI: Companiile românești își majorează investițiile și accelerează digitalizarea, însă rămân mai pesimiste decât media UE privind evoluția economiei
În următorii trei ani, 44% dintre companii intenționează să își extindă capacitățile de producție – aproape dublu față de nivelul european –, deși percep mediul economic, politic și
Fabrica din Cluj a grupului italian De’Longhi a trecut de o mie de angajați
Cutremurul Nokia a fost atenuat și de angajările realizate de Emersson, un grup american care s-a extins în România în ultimii ani.
Cât câștigă un angajat al unuia dintre cei mai mari producători români de apă
În 2003, compania a început să se extindă la nivel regional și a intrat și pe piața din Serbia, unde deține o unitate de producție la Mitrovo Polje.
Partenerul ASEBUSS, Kennesaw State University, și-a construit un campus în Italia
Universitatea americană a anunțat că își extinde activitatea în Europa prin deschiderea unui nou campus universitar, desfășurat pe o suprafață de 10.000 de metri pătrați, în Montepulciano
Valul de concedieri început în 2022 continuă și în 2023 din cauza nesiguranței economice
Între timp, acestea s-au extins rapid în toate sectoarele.
Care sunt cei mai mari angajatori din sectorul privat din Europa de Est: retailerii conduc în Polonia și România, un constructor auto și un gigant din agricultură și chimicale sunt lideri în Cehia, iar omul de afaceri preferat al lui Orban domină în Ungar
Firma a anunțat că intenționează să-și extindă în continuare rețeaua în acest an.
Angajatorii rămân precauți cu bugetele de HR în 2014. Doar top performerii vor avea salarii mai mari și mai multe ore de training anul viitor
Angajatorii vor programe care să înglobeze cunoștințe din toate domeniile de management“, a mai explicat Lavinia Rașcă.
O școală pentru antreprenori. "Modelul presupune că studenții trebuie să dezvolte un business, care este real, înregistrat, plătitor de taxe și de la care se așteaptă profit"
Stanciu este consultant și antreprenor, de numele său legându-se dezvoltarea unor companii precum Xerox România, Ascendis, Human Synergistics, Kiwi Finance sau Maastricht School of Management
Angajatorii își trimit doar angajații-cheie la cursuri, în speranța că dezvoltarea lor se va reflecta în business
Proiectele speciale au adresat subiectele Talent Management (cu preponderență!)