HR organizată de ZF a fost realizată în parteneriat cu grupul Marsh & McLennan Companies, HayGroup, TMF Group, Romtelecom, Millennium Bank, Signal Iduna, ASEBUSS și Exec Edu, SHL
anul trecut într-o companie cu sediul în New Mexico (SUA), a lansat ArcaBoard, un vehicul personal de zbor care reușește să plutească, dar să și zboare la o distanță apropiată de sol
, Workspace Studio, Mihai Găvan, global strategic alliances director, TotalSoft, Aurelia Mihai, head of talent (recruitment, learning and development), Auchan, Andrei Ion, manager SHL
, care nu oferă printre cele mai mari salarii din piață, costul înlocuirii unui angajat pleacă de la 800 de euro“, a explicat psihologul Andrei Ion, country cluster lead în cadrul SHL
Un dezvoltator de software junior, fără experiență, câștigă de la 700 – 800 de euro net pe lună (de peste două ori mai mult decât salariul mediu net pe economie, de 350 de euro),
reducere a CAS cu cinci puncte procentuale a lăsat „spațiu“ de creșteri salariale pentru angajatori, puține companii au ales să reinvestească banii în majorări ale salariilor nete
aproape 1 miliard de euro anual din salariile nete ale acestor angajați, iar statul ar colecta, din taxele și contribuțiile pe salarii, circa 670 de milioane de euro pe an.
„Impactul eliminării acestor facilități ar fi din toate punctele de vedere negativ: vor scădea salariile nete ale lucrătorilor din construcții, va crește iar munca la negru, vor scădea