A construit în 25 de ani o afacere cu aparatură pentru laboratoare din aproape toate domeniile
Primele echipamente din portofoliu se adresau preponderent industriei alimentare, iar apoi, de-a lungul anilor, gama de produse s-a dezvoltat organic.
2891 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primele„Există mai multă forță de muncă disponibilă în Iași, dar este mai slab pregătită decât în vestul țării. Avem nevoie de infrastructură dacă vrem salarii mai mari“
amp;C-ul se dezvoltă în continuare, există companii care își cresc cu cel puțin 10% pe an efectivele, iar în producție clienții noștri câștigă proiecte noi și astfel se dezvoltă organic
România trebuie să iasă din zodia forței ieftine de muncă și a ajutorului social și să folosească inteligența nativă a nației
Făcând un pas înainte, să vedem cam care ar fi starea inovației în întreg mediul de afaceri local.
Pot fi angajații „importați” din Republica Moldova o soluție parțială la deficitul de personal din România? Dragoș Petrescu, City Grill: „Angajații din Republica Moldova sunt o resursă bună, dar mulți văd România ca o țară de tranzit
aducerea de muncitori din Vietnam sau din Asia, în general”, a declarat pentru ZF Elena Antoneac, head of operations în Nestlers Group, care oferă servicii de imigrare și mobilitate globală
Opinie prof. dr. Ovidiu Dîmbean - Creța, rectorul școlii de afaceri ASEBUSS. Trei lecții pentru manageri în 2023: Fiți flexibili, diversificați investițiile și recunoașteți rapid dacă ați greșit
Diversificați investițiile ca să minimizați riscurile Într-o criză, rar se întâmplă să fie afectate toate sectoarele de activitate, toată economia națională, regională sau globală
Demisia șefului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. CNAS are un buget de 54 mld. lei în acest an: șase șefi s-au perindat pe la conducere în cinci ani. În ultimii cinci ani, bugetul Casei s-a dublat. Chiar și așa, accesul la servicii medicale nu s-a
De-a lungul a nouă ani de când m-am întors în România și în special în ultimii patru ani, în rolurile pe care le-am avut în timpul crizelor globale pe care România le-a traversat, am
ZF Live. Rudolf Fedorovici, Advice Executive Search: Șefii care nu reușesc să își gestioneze problemele personale pot deveni dăunători pentru companie. „Companiile caută lideri echilibrați pe toate planurile, nu oameni care să se uite doar la
Acesta e motivul pentru care din ce în ce mai multe companii, inclusiv românești, dar în cea mai mare parte globale, iau măsuri foarte ferme ca astfel de dezechilibre să nu fie tolerate
„Importul“ de asiatici, soluție pentru migrația externă a românilor? Guvernul ridică pragul de imigranți non-UE la 20.000 în 2019, egal cu numărul total de imigranți existenți
va întâmpla însă în contextul acestei crize economice care se arată“, a spus Elena Antoneac, head of operations în Nestlers Group, care oferă servicii de imigrare și mobilitate globală
Februarie 2018: salariul mediu pe economie se apropie de 2.500 de lei net, după o creștere de 11%
Prin dialogul direct cu autoritățile ne propunem să susținem în continuare creșterea sustenabilă a sectorului tech și plasarea României pe harta globală a inovației“, a mai spus Valerica
România și restul Europei de Est au devenit societăți superîmbătrânite, bătrânii reprezentând peste o cincime din populație. Suntem pregătiți? Regiunea poate învăța din experiențele economiilor mai bogate și bătrâne din Asia
continuă să stea în grupul societăților superîmbătrânite, pe poziția 11 din 43 într-un clasament realizat de Visual Capitalist pe baza estimărilor din studiul Perspectivele populației globale